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Sinfonía Leonarda: Cómo transformar los equipos en energía vibrante y exitosa

“¿Cuántos de nosotros no hemos formado parte, en alguna ocasión, de equipos que funcionaban sin contratiempos? ¿Y cuántos no hemos experimentado otros grupos en los que, a pesar de los esfuerzos, no fluían adecuadamente? Esto último puede contaminar y afectar la salud de una organización”.

Autora: Elena Alfaro, Doctora Cum Laude experta en Emociones y autora “best seller”. Fundadora de FANScinology y de Leonardos Club

La afirmación que encabeza este texto me la hizo una directiva del mundo de la logística y miembro del Club de Conocimiento que presido y que lleva el nombre del gran maestro del renacimiento, que dicen se inspiró en las notas musicales el pentagrama para pintar la última cena.

Si además, a esta problemática le unimos el vertiginoso escenario empresarial actual, donde la innovación y la adaptabilidad son imperativos, conseguir que los equipos funcionen supone una prioridad para el avance en las empresas.

En la esencia de equipos vibrantes y exitosos se encuentra
una energía contagiosa que trasciende lo profesional

Más allá de simplemente reunir individuos con habilidades técnicas diversas, la verdadera magia se encuentra en la intersección y en el encaje de los distintos talentos. Así como, en la generación de emociones positivas que dan vida a una sinfonía colaborativa y complementaria. Por ello, en este artículo, quiero sumergirte en las claves para cultivar equipos donde cada miembro no solo aporte competencias “hard”, sino que también se sintonice en un nivel inconsciente y emocional, creando así un estado de creatividad e inspiración que haga que las ideas y los resultados fluyan al más puro estilo “Da Vinci”.

La orquestación de habilidades técnicas: Un fundamento indispensable

En la formación de equipos multidisciplinares, la diversidad de habilidades técnicas supone el cimiento sobre el cual se construye la excelencia. Ingenieros, diseñadores, analistas, abogados, coaches, expertos en marketing, etc deben convergir para abordar desafíos desde diversas perspectivas. Sin embargo, la sinergia verdadera va más allá de la superficie de las habilidades técnicas; reside en la comprensión de que cada miembro es una nota única en la partitura.

La melodía de los aspectos intangibles para que un equipo funcione

Para alcanzar la grandeza, los equipos deben ir más allá de la lógica y adentrarse en el reino de las habilidades intangibles. Tomar conciencia de las fortalezas, tener empatía, promover la creatividad, la resiliencia y la comunicación efectiva son instrumentos virtuosos que elevan la sinfonía del equipo. La verdadera innovación nace de la capacidad de cada miembro para comprender y apreciar la perspectiva del otro, construyendo puentes que unen mundos aparentemente dispares.

La energía que impulsa la sinfonía

En la esencia de equipos vibrantes y exitosos, se encuentra una energía contagiosa que trasciende lo puramente profesional. Tener una visión compartida por el equipo crea una corriente que alimenta la creatividad y la perseverancia en momentos de desafío. Es esta energía la que transforma un proyecto común en una experiencia colectiva, donde cada miembro contribuye no solo con sus habilidades, sino también con su entusiasmo y compromiso.

El poder de las emociones positivas

Recientemente en un vídeo desarrollado para una empresa que reúne a los principales conferenciantes de España, incidí en que las emociones positivas son los acordes que resuenan en el corazón de la humanidad. Los equipos no son una excepción al respecto. El orgullo de pertenencia, la gratitud y el optimismo son las fuerzas impulsoras que fortalecen los lazos entre los miembros del equipo, creando un ambiente propicio para la colaboración fructífera. Cuando se fomenta un ambiente donde cada logro se celebra, se construye un sentido de pertenencia que trasciende las fronteras de lo individual.

El camino hacia una experiencia transformadora del cliente

La conexión emocional entre los miembros de un equipo multidisciplinar no solo influye en la calidad de la labor interna, sino que se proyecta hacia la experiencia del cliente. Cuando los clientes perciben no solo competencia técnica, sino también un equipo cohesionado y apasionado, se establece un lazo emocional que va más allá de la transacción comercial. La autenticidad y la conexión humana se convierten en diferenciadores clave, dando lugar a experiencias que no solo satisfacen, sino que cautivan y fidelizan.

Conclusión: La Sinfonía Leonarda es la clave

En el tejido de equipos multidisciplinares, la sinfonía de habilidades técnicas, habilidades intangibles, energía positiva y emociones resonantes se fusiona para crear algo más grande que la suma de sus partes. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, desde las competencias duras hasta las suaves, los equipos no solo cumplen con sus objetivos, sino que también generan experiencias inolvidables. Es en esta armonía única donde la verdadera magia ocurre, transformando proyectos comunes en leyendas y equipos en familia.

Hace más de 5 años que creé este club del que te vengo hablando, buscaba crear un equipo multidisciplinar para generar propuestas de cambio para lidiar con situaciones por las que estaba pasando la humanidad, a través de la aplicación de un método científico. Mi visión fue buscar Leonardos: expertos en su campo, curiosos y polímatas. Todos distintos, todos complementarios pero todos cohesionados como si de una orquesta se tratara. El resultado ha sido extraordinario.

En este equipo de Leonardos, al igual que en los equipos de los que hemos hablado en este artículo, lo positivo es que la sinfonía continúa, siempre lista para cautivar, inspirar y dejar una huella imborrable en el corazón de aquellos que la experimentan.

¡Que se lo digan a Jesús de Nazaret! Con un equipo de 12 discípulos, dio pie a un movimiento de impacto mundial que ha trascendido y emocionado a la humanidad.

Creditos: Pixabay

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